Работодателям всех форм собственности Тихорецкого района, председателям профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций (представительных органов работников)!!!
В целях анализа соблюдения организациями и работодателями -индивидуальными предпринимателями норм действующего законодательства, регламентирующего право граждан на своевременную и в полном объеме заработную плату просим ежемесячно до 2 – числа по состоянию на 1-е число каждого месяца в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» представлять информацию о наличии задолженности по заработной плате и минимальном размере оплаты труда по прилагаемой форме:
Руководителю
ГКУ КК «Центр занятости
населения Тихорецкого района»
М.В. Деминой
Информация о задолженности по заработной плате работникам
по состоянию на 01 __________ 201___ года
в ____________________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. работодателя – индивидуального предпринимателя)
тел. ________________ факс____________________ е-mail__________________
Количество работающих, чел. |
|
Средняя заработная плата, руб. |
|
Минимальная заработная плата, сложившаяся в организации |
|
Количество получателей минимальной заработной платы, чел. |
|
Задолженность по заработной плате (да/нет), сумма |
|
Руководитель организации ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Информацию о наличии задолженности можно направлять по почте, факсом, электронной почтой, нарочным и другими доступными способами по адресу: ГКУ КК «Центр занятости Тихорецкого района» (г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69 тел./факсы: 5-19-79, 5-11-10), адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района»
Главный специалист
отдела трудовых отношений М.И. Картамышева
- скачать/открыть (1233 Скачиваний)
Последние изменения в Трудовом законодательстве
С 29 июня 2017 года вступил в силу Федеральный закон №125-ФЗ от 18.06.2017 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому внесены изменения в ст. 108 ТК РФ и теперь правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Кроме этого, внесены изменения в ст. 93 ТК РФ, и теперь по соглашению сторон трудового договора работникам могут устанавливаться одновременно неполный рабочий день и неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Ранее действующая редакция данной статьи возможности установить в трудовом договоре одновременно два варианта неполного рабочего времени не предусматривала.
Помимо этого, указанная статья ТК РФ дополнена новой частью, уточняющей особенности режима неполного рабочего времени для беременных женщин, родителей-одиночек и лиц, ухаживающих за больным членом семьи. А именно, теперь уточнено, что неполное рабочее время для этих лиц устанавливается на удобный срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для установления неполного рабочего времени. При этом режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника и с учетом условий производства у данного работодателя.
В связи с этим, изменения коснулись и ст. 101 ТК РФ и теперь работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Также изменена ст. 152 ТК РФ в учете сверхурочно отработанных часов: работа в праздничные и выходные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха больше не будет учитываться как сверхурочная работа, подлежащая оплате в повышенном размере.
И, кроме того, внесены изменения в ст. 153 ТК РФ - оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни будет производиться работникам только за фактически отработанные часы. Даже в тех случаях, когда на праздничный день будет приходиться часть рабочей смены.
Главный специалист
отдела трудовых отношений М.И. Картамышева
В августе ПФР производит корректировку страховых пенсий работающих пенсионеров
Краснодар, 31 июля 2017 года. В августе 2017 года более 295 тысяч работавших в 2016 году пенсионеров Кубани начнут получать страховую пенсию в повышенном размере. Повышение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России ежегодной беззаявительной корректировки размеров страховой пенсии работающих пенсионеров.
На беззаявительный перерасчет страховой пенсии имеют право получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, за которых их работодатели в 2016 году уплачивали страховые взносы.
В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2016 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.
Максимальная прибавка от корректировки ограничена тремя пенсионными баллами в денежном эквиваленте*, то есть не может составлять более 235,74 руб. (с 2017 года стоимость пенсионного балла составляет 78 руб. 58 коп.).
* Статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Дети, родители которых неизвестны, получат право на социальную пенсию
Краснодар, 25 июля 2017 года. Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон, касающийся пенсионного обеспечения детей, родители которых неизвестны.
Закон был разработан в рамках реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг. Причиной подготовки этого документа стало то, что дети, родители которых неизвестны, или проще говоря «подкидыши», в части финансовых возможностей при выходе из организаций для детей-сирот или по окончании образовательных учреждений изначально поставлены в неравное материальное положение даже по сравнению с детьми-сиротами – они не имеют права на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически никогда не имели ни одного из родителей.
Закон вводит с 2018 года новый вид социальной пенсии для данной категории детей. Таким образом, дети, родители которых неизвестны, будут получать социальную пенсию в таком же размере что и дети, которые потеряли обоих родителей или единственного кормильца.
Согласно подписанному закону, к числу получателей нового вида пенсии относятся дети, государственная регистрация рождения которых произведена на основании поданного органом внутренних дел, органом опеки и попечительства либо медицинской организацией, воспитательной организацией или организацией социального обслуживания заявления о рождении найденного (подкинутого) ребенка или о рождении ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов.
Социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны, будет выплачиваться таким детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста в случае, если они обучаются по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
В случае усыновления такого ребенка выплата пенсии будет прекращена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ребенок был усыновлен.
Федеральный закон принят Государственной Думой 7 июля 2017 года и одобрен Советом Федерации 12 июля 2017 года.
Определение местонахождения потерявшегося человека
- скачать/открыть (967 Скачиваний)
ПАМЯТКА о безопасности туристов
- скачать/открыть (988 Скачиваний)
Информация по подключению (техническому присоединению) к сетям:
к сетям теплоснабжения:
МУП ТГП ТР "Тихорецктепло"
http://тихорецктепло.рф/index.php/17-poryadok-destvi-i-rascheti/43-informatsiya-na-2017-god-soglasno-standartam-raskrytiya-informatsii
к сетям водоснабжения:
МУП ТГП ТР "Водоканал"
http://tihvoda.ru/index/prisoedinenie_obektov/0-20
к сетям электроснабжения:
ПАО "КУбаньэнерго" - через личный кабинет клиента
http://lk.kubanenergo.ru/
АО "НЭСК-электросети" - через систему интернет регистрации заявок на технологическое присоединение
http://www.sirz.nesk-elseti.ru/
к газораспределительным сетям:
ООО "Тихорецкгазсервис"
http://tihgs.ru/images/info_na_2016g.xls
АО "Тихорецкгоргаз"
http://www.gazpromgk.ru/upload/files/Gazificaciya.rar
Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 404 "О некоторых вопросах реализации программы "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации"
- скачать/открыть (1178 Скачиваний)