Никто не забыт и ничто не забыто…
В преддверии празднования Дня Победы МКУ ТГП ТР «Молодежный центр» совместно с ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района была организована работа отряда «Новых тимуровцев», по оказанию социально-бытовой помощи ветеранам и труженикам тыла ВОВ, инвалидам и пожилым гражданам. Ребята так же навели порядок на мемориальных комплексах г.Тихорецка
Начинающим предпринимателям
В рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения», оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального либо крестьянского (фермерского) хозяйства, центр занятости проводит мероприятия по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать собственное дело посредством создания малого предприятия, либо осуществления в иной форме предпринимательской деятельности.
Дополнительная информация
- Дата размещения проекта нормативного правового акта на сайте Понедельник, 15 Май 2017
- Дата окончания срока проведения независимой антикоррупционной экспертизы Вторник, 23 Май 2017
- Заключение независимой антикоррупционной экспертизы и дата его поступления
- скачать/открыть (1147 Скачиваний)
Нарушение трудовых прав несовершеннолетних граждан, НЕ ДОПУСТИМО!
В связи с приближением летних каникул, напоминаем, что достаточно часто выявляются факты уклонения работодателей от оформления трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, неоплаты их труда. Так, не проведены предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры, не заключены трудовые договоры, не изданы приказы о приеме на работу, не внесены записи в трудовые книжки, не велся учет рабочего времени, не произведена своевременно оплата труда.
Почему опасно работать без оформления?
Неформальная занятость – является проблемой некоторых граждан.
Если работодатель не оформляет трудовой договор, то работник теряет гарантии, установленные трудовым законодательством.
В частности не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования. Это впоследствии влияет на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. Работнику также не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, и оплата труда производится не каждые 15 дней.
Если трудовой договор в письменной форме отсутствует, а работодатель задерживает выплату заработной платы или платит меньше того размера, о котором неофициально договорились и не производит выплат, положенных при увольнении, то искать правду работнику придется в суде. При этом он должен будет представить доказательства и свидетельские показания, которых нет. На работодателя незаключение трудового договора влечет наложение административного штрафа до ста тысяч рублей.
Главный специалист отдела трудовых отношений М.И. Картамышева
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района и членов его семьи, муниципальных служащих администрации Отрадненского сельского поселения Тихорецкого района и членов их семьи за 2016 год
- скачать/открыть (1308 Скачиваний)
- скачать/открыть (1499 Скачиваний)
ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДА ВЫГОДНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Во-первых, участие в активных программах занятости населения позволяет работодателям компенсировать затраты на оборудование (создание) рабочих мест для сотрудников-инвалидов. Выделение денежных средств на эти цели происходит на безвозмездной основе.
Во-вторых, среди людей с ограниченными возможностями здоровья есть специалисты высокой квалификации. А граждане, не имеющие специальности, имеют возможность обучаться востребованным профессиям на рынке труда за счет средств государства.
В-третьих, мотивация инвалида к трудоустройству наиболее велика. Кроме того появились профессии, где незначительные физические ограничения не препятствуют труду.
В-четвертых, инвалиды могут трудоустраиваться на временные работы на условии софинансирования: работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и с соблюдением норм трудового законодательства, центры занятости населения выплачивают за счет средств бюджета края материальную поддержку гражданам на период участия их во временных работах