В ГКУ КК «Центр занятости населения» 18 ноября 2016 года в кабинете № 10 с 08-00 до 17-00 будет проводится Всероссийский день правовой помощи детям, установленного решением Правительственной комиссии по вопросам реализации Федерального закона от 21.11.20111 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
ЄAaВ рамках проведения Всероссийского дня правовой помощи приглашаем для получения правовой помощи детей – сирот, детей оставшихся без попечения родителей, а так же их законных представителей, лиц желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, детей инвалидов и их родителей. Для получения информации обращаться по телефонам горячей линии  8861 5-11-10, 5-19-79, г.Тихорецк ул. Гоголя 69.


Ведущий специалист                                                                                          
отдела трудовых отношений                                                          Сподарева Я.С.

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ г.ТИХОРЕЦКА И ТИХОРЕЦКОГО РАЙОНА
Предприятие района
 «Приглашает на работу»
по укомплектованию кадрами по профессиям:
Электрогазосварщик
Слесарь(по сборке металлоконструкций)
Заработная плата сдельная: от 25000  до 50000 б/месяц.

Встреча с работодателем состоится
23 ноября 2016 г. в 10 часов
В ЦЗН Тихорецкого района, по адресу:
г.Тихорецк, ул.Гоголя,69, 2-й этаж, каб.№ 10

Справки по тел: 5-11-10

Для лиц, признанных в законном порядке инвалидами, устанавливаются определенные гарантии при осуществлении трудовой занятости: сокращенное рабочее время для работников, являющихся инвалидами 1 и 2  группы  согласно ст. № 92 ТК РФ не более 35 часов в неделю.

Отпуск  инвалида составляет не менее 30 календарных дней, кроме того, инвалидам по их письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году ст. № 128 ТК РФ.

Согласно ст. № 94 ТК РФ в которой указано, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать времени указанного в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В случае необходимости привлечения инвалида  к сверхурочным работам ст. № 99 ТК РФ или к работам в выходные и праздничные дни ст. № 113 ТК РФ, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья, в соответствии медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом инвалиды при привлечении к  сверхурочной  работе  или к работе в выходные и праздничные дни должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от данной работы.

При сокращении численности штата работников ст.179 ТК РФ в случае, когда производительность труда и квалификация работников равны, предпочтение в оставлении на работе отдается, кроме прочих категорий, работникам,  получившим в периоды работы у данного работодателя трудовое  увечье или профессиональное заболевание.